نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442هـ في السعودية

نظام الأفراد العسكريين الجديد في المملكة العربية السعودية

 يعتبر نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442هـ  في السعودية من الأنظمة المهمة التي تعمل عليها الحكومة السعودية وذلك من أجل تحسين الأوضاع الوظيفية للأفراد العاملين بالقطاعات العسكرية في مختلف الرتب والدرجات وأيضاً من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تستهدفها رؤية المملكة 2030م والمتعلقة بالإصلاحات التشريعية التي تقوم بها الحكومة السعودية على كامل الأصعدة المختلفة في الأنظمة العسكرية والمدنية المنظمة. 

كيفية النظام الجديد للأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية 

كما ذكرنا سابقاً يهتم هذا النظام بتنظيم كافة الأحكام المنظمة لعمل الأفراد في القطاعات العسكرية في السعودية سواء القطاعات التابعة لوزارة الداخلية أو وزارة الدفاع أو الحرس الوطني، أو رئاسة أمن الدولة أو غيرها من القطاعات العسكرية في المملكة حيث يقوم هذا النظام بتنظيم أحكام عمل الأفراد بدءًا من الشروط المطلوبة للتعيين في الوظائف العسكرية، وانتهاءً بنهاية خدمة الفرد العسكري لأي سبب من الأسباب التي تعمل على انتهاء خدمته، وكذلك ينظم القانون الأحكام الخاصة بالواجبات والمحظورات التي يلتزم بها الفرد العسكري طوال مدة خدمته العسكرية وبعد انتهاءها وكذلك ينظم طرق وضوابط الترقية والرواتب والحوافز والعلاوات والمكافآت والبدلات وأحكام التنقل والإعارة والانتداب والابتعاث للخارج، والإجازات المستحقة للفرد العسكري خلال مدة وظيفته، وأيضاً العقوبات المقررة على الإخلال بأي من أحكام النظام.

شروط ترقيات نظام الأفراد 1442هـ

١ – انتهاء المدة المقررة للترقي وهي:

• من جندي إلى جندي أول سنتين على الأقل.
• من جندي أول إلى عريف سنتين على الأقل.
• من عريف إلى وكيل رقيب ثلاث سنوات على الأقل.
• من وكيل رقيب إلى رقيب ثلاث سنوات على الأقل.
• و من رقيب إلى رقيب أول أربع سنوات على الأقل.
• من رقيب أول إلى رئيس رقباء خمس سنوات على الأقل.
•  من رئيس رقباء إلى ملازم خمس سنوات على الأقل.

 ٢ – النجاح في اختبار الترقية.

٣ – الحصول على المؤهل العلمي المطلوب.

٤ – النجاح في اجتياز الدورات الحتمية. 

٥ – الحصول على توصية قائد الوحدة التي

ينتمي لها بالترقية.

٦ – وجود أماكن شاغرة في التشكيلات للرتبة التي سيتم ترقيته لها، وأن تكون ملائمة للتخصص الذي يعمل به.

إجازات الأفراد العسكريين في السعودية 

ينظم الفصل الثاني عشر من نظام الافراد العسكريين الجديد 1442هـ السعودية في المواد من 6 وحتى المادة 53  الإجازات التي يستحقها الفرد خلال مدة خدمته العسكرية. 

وهذه الإجازات هي:

الإجازة السنوية

 وتتعلق بها عدد من الأحكام من أهمها:

– مدة الإجازة السنوية 30 يوماً .

– يستحق الفرد الإجازة السنوية بعد مرور 11 شهرا على التعيين. 

– يجوز ضم الإجازات السنوية ليتم التمتع بها مرة واحدة على ألا تزيد مدتها عن 60 يوماً. 

– أيضاً ويمكن التمتع بالإجازة السنوية على فترات أو على فترة واحدة.

– يحق للوزير أن يصدر قراراً بتمديد الإجازات السنوية بشرط ألا يزيد عن 15 يوماً. 

الإجازة الميدانية: 

للأفراد العاملين في الميدان أو الأماكن النائية، ولا تزيد مدتها مجتمعة عن 45 يومًا في العام، ولا تقل عن 15 يومًا. ولا يحق للفرد الجمع بين الإجازة الميدانية والسنوية. 

الإجازة العرضية: 

ولا يجب أن تزيد مدتها عن عشرة أيام خلال السنة الواحدة وتسقط بانتهاء العام الهجري.

 الإجازة الاستثنائية:

 تُمنح للفرد بناء على طلبه، سواء داخل المملكة أو خارجها ولا تزيد مدتها طوال مدة خدمة الفرد عن 4 أشهر، وتكون دون مستحقات شهرية، ولا يتم الحصول عليها إلا بعد استنفاد الإجازات السنوية الخاصة به.

الإجازة المرضية:

 وتكون مدتها  خلال سنوات على النحو التالي:

ثلاثة أشهر بالراتب الفعلي.

ثلاثة أشهر بنصف الراتب الفعلي.

ثلاثة أشهر بربع الراتب الفعلي.

ستة أشهر بدون راتب.

إجازة أداء الامتحان الدراسي:

تكون بقدر المدة اللازمة لأداء الامتحانات الدراسية بشرط تقديم أداء ما يثبت الدخول للامتحان ومدة الاختبارات. 

إجازة المرافقة الدراسية: 

تُستحق تلك الإجازة لمن يرغب في مرافقة زوجته المبتعثة للدراسة في الخارج أو أي ممن يعولهم شرعًا، وتكون الإجازة بقدر مدة المرافقة، وتكون بدون راتب ولا تُحتسب لأغراض التقاعد أو الترقية.